Kaizen jako narzędzie doskonalenia organizacji
Authors:
- Sabina Motyka,
- Hubert Laskowicz
Abstract
The main purpose of the following article is to present the essence, general characteristics and benefits of Kaizen implementation in modern organizations against other popular improvement techniques. The main scope of Kaizen philosophy includes the implementation of improvements, standardisation and maintenance of current standards. This system activates employees at all levels of an enterprise. Based on scientific knowledge about modern organization improvement tools, especially Lean Management, and data obtained from the particular packaging company, the examples of practical solutions resulting from Kaizen implementation in this organization were analysed and presented. The results indicate gradual impact of employees from multiple departments on improvement and development in many areas, such as employee efficiency, occupational health and safety, 5S and cost reduction., Można sobie zadać pytanie: czy rozwijanie ekonomii w kierunku zrównoważonego rozwoju jest konieczne, czy jej tworzenie z poszanowaniem praw człowieka jest wykonalne, czy rozwój ekonomiczny może iść w parze z ochroną środowiska? Jeśli przyjmie się za aksjomat to, że ekonomia zrównoważonego rozwoju jest konieczna, należałoby znacząco uprościć zasady wykorzystywania środowiska naturalnego do celów gospodarczych, w taki sposób, by były one zrozumiałe dla każdego człowieka, samorządu czy kraju. Naprzeciw tym zjawiskom wychodzi ekonomia socjologiczna, skorelowana z ekonomią zrównoważonego rozwoju, czyli wiedza społeczna, którą można kształtować przez partycypację oraz praktyczne działalnie w zespołach i edukacja ekologiczna, która stwarza warunki do pożądanego wartościowania środowiska, w tym dóbr ekologicznych. Ekonomia zrównoważonego rozwoju, w ramach określonych dla niej celów i zasad, może odegrać bardzo pozytywną rolę dla wielu gospodarek i państw, a przede wszystkim dla zdrowia i życia człowieka, pod warunkiem, że rozwój ten będzie kompatybilny z produkcją, usługami, konsumpcją, w otoczeniu, w którym zaistnieje współczesny człowiek ekonomiczny, człowiek zrównoważony. Tego rodzaju wnioski i perspektywy rozwoju zrównoważonego w aspekcie ekonomii zrównoważonego rozwoju powinny w przyszłości skupić się na stworzeniu modelu współczesnego człowieka ekonomicznego, który w tym artykule został nazwany roboczo człowiekiem zrównoważonym
- Record ID
- CUTbdc6ae9eda1f45048d811bc167f802cc
- Publication type
- Publication categories
- ; ;
- Author
- Other language title versions
- Kaizen as an organization improvement tool
- Pages
- 161-174
- Other elements of collation
- fot.; rys.; Bibliografia (na s.) - 173; Bibliografia (liczba pozycji) - 18; Oznaczenie streszczenia - Streszcz., Abstr.
- Book
- Kozłowska Joanna, Joanna Kozłowska Iwaniuk Monika Monika Iwaniuk (eds.): Wybrane zagadnienia z zakresu ekonomii i zarządzania, 2021, Lublin, Wydawnictwo Naukowe TYGIEL Sp. z o. o., Wydaw. Naukowe TYGIEL, ISBN 978-83-66489-77-6
- Keywords in Polish
- rozwój zrównoważony, ekonomia, człowiek ekonomiczny
- Keywords in English
- lean manufacturing, Kaizen, innovations, enterprise, improvement of the organization
- URL
- http://bc.wydawnictwo-tygiel.pl/publikacja/79B06B4C-A164-876B-C254-333A49029E4D Opening in a new tab
- Language
- pol (pl) Polish
- License
- Score (nominal)
- 20
- Uniform Resource Identifier
- https://cris.pk.edu.pl/info/article/CUTbdc6ae9eda1f45048d811bc167f802cc/
- URN
urn:pkr-prod:CUTbdc6ae9eda1f45048d811bc167f802cc
* presented citation count is obtained through Internet information analysis, and it is close to the number calculated by the Publish or PerishOpening in a new tab system.